수성동4가 강제추행 신상정보등록 비용 상담

수성동4가 인근 형사변호사 관련 업체들의 위치와 지도를 한 번에 비교해 볼 수 있습니다.

지역 수성동4가 · 업종 형사변호사 외
수성동4가 형사변호사 위치 확인에 도움이 되는 정리
수성동4가 일대에서 형사변호사 위치를 확인하려는 분들을 위해 연관 업종 10개 기준으로 검색된 결과를 모았습니다. 총 35곳 가운데 최대 10곳을 선별해 방문 동선과 함께 살펴보기 좋게 구성했습니다. 수성동4가 형사변호사 이용 전에는 강제추행 신상정보등록 가능 여부와 위치, 상담 시간을 함께 살펴보는 편이 좋습니다.
분류 기준: 전문,기술서비스>법률사무소

수성동4가 지역 형사변호사 검색 업체
법무법인 형사변호사 판심 대구분사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 대구광역시 수성구 범어동 35-1 상가동 206호

도로명주소: 대구광역시 수성구 동대구로 345 상가동 206호

위도(latitude): 35.8617336

경도(longitude): 128.6256518

수성동4가 지역 형사변호사 검색 업체
법무법인 이룩

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 대구광역시 수성구 범어동 2-5 블루시마팰리스 3층, 7층

도로명주소: 대구광역시 수성구 동대구로 395 블루시마팰리스 3층, 7층


수성동4가 지역 형사전문변호사 검색 업체
도산형사전문변호사 이용호법률사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 대구광역시 수성구 범어동 175-1 상가동 5층 503호

도로명주소: 대구광역시 수성구 동대구로 354 상가동 5층 503호

수성동4가 지역 성범죄변호사 검색 업체
로엘법무법인 대구분사무소 이혼형사전문변호사

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 대구광역시 수성구 범어동 177-4 한국교직원공제회 대구지부 7층

도로명주소: 대구광역시 수성구 동대구로 334 한국교직원공제회 대구지부 7층


수성동4가 지역 변호사사무실 검색 업체
법무법인동승

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 대구광역시 수성구 범어동 177-10 대구일보빌딩 4층

도로명주소: 대구광역시 수성구 동대구로 330 대구일보빌딩 4층

수성동4가 지역 성범죄전문변호사 검색 업체
법무법인오현 대구사무소 형사전문

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 대구광역시 수성구 범어동 177-4 7층 법무법인오현 대구사무소 형사전문

도로명주소: 대구광역시 수성구 동대구로 334 7층 법무법인오현 대구사무소 형사전문

수성동4가 지역 법무법인 검색 업체
법무법인 더블유 대구

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 대구광역시 수성구 범어동 43-2 3층

도로명주소: 대구광역시 수성구 동대구로 329 3층


수성동4가 지역 성범죄변호사 검색 업체
법무법인 YK 대구 분사무소 형사이혼민사전문변호사

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 대구광역시 수성구 범어동 190-5 삼성증권빌딩 8층 법무법인 YK

도로명주소: 대구광역시 수성구 달구벌대로 2424 삼성증권빌딩 8층 법무법인 YK

수성동4가 지역 성범죄변호사 검색 업체
법무법인 가나다

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 대구광역시 수성구 범어동 175-9 청담빌딩 3층 301호, 402호

도로명주소: 대구광역시 수성구 동대구로 348-13 청담빌딩 3층 301호, 402호

수성동4가 지역 형사변호사 검색 업체
법무법인 율빛 대구본사 형사민사부동산전문변호사

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 대구광역시 수성구 범어동 45-29 범어타워 5층

도로명주소: 대구광역시 수성구 동대구로 390 범어타워 5층


FAQ

수성동4가 지역 형사변호사 등 관련 업종 업체를 한 곳에 모아 소개해 드리는 상담·안내 페이지입니다. 소개해 드리는 지역에서 검색되는 업종은 본문에 정리된 각 업체 정보와 연락처, 상담 신청 페이지를 통해 직접 확인해 주세요. 강제추행 신상정보등록 상황이라면 방문 가능 시간과 상담 가능 지역을 업체별로 확인해 보시면 좋습니다.

상황에 따라 다릅니다. 전략 없이 행사하면 불리할 수 있으니 반드시 변호사와 상의 후 결정하세요.

가급적 대면 조사를 피하거나 변호인을 동석시켜 심리적 압박을 방지하고 진술을 보호해야 합니다.

성희롱이나 성추행으로 인한 자진 퇴사는 고용보험법상 정당한 이직 사유로 인정되므로 변호사의 도움을 받아 회사의 확인서나 고소장 접수증을 내면 됩니다.